Підприємства зі статусом критично важливих мають повторно довести відповідність оновленим вимогам. Якщо компанія не пройде перепідтвердження і втратить цей статус, її військовозобов’язані працівники можуть залишитися без бронювання. Про це повідомляє Міністерство оборони України.
В Україні до 1 вересня 2026 року планують повторно перевірити статус критично важливих підприємств. Компанії мають підтвердити, що відповідають новим критеріям, зокрема щодо середньої заробітної плати працівників. Цей показник зріс приблизно з 21 до 26 тисяч гривень.
Для підприємств оборонно-промислового комплексу визначено коротший строк: документи потрібно подати до 10 серпня 2026 року.
Такий перегляд пов’язаний з оновленням підходів до визначення критично важливих підприємств і бронювання їхніх працівників. Однією з ключових змін стало підвищення вимог до середньої зарплати. За словами Нікіти Муренка, раніше цей показник був близько 21 тисячі гривень, а тепер зріс майже до 26 тисяч гривень.
Отже, для збереження статусу вже недостатньо лише мати велику кількість працівників або працювати у важливій для держави сфері. Підприємство також повинне відповідати чинним критеріям, серед яких враховується й рівень оплати праці.
Для бізнесу це означає потребу завчасно перевірити власні показники та вчасно подати документи, якщо компанія хоче зберегти статус критично важливої.
За загальним правилом усі підприємства, які вже мають такий статус, повинні підтвердити відповідність оновленим вимогам. Кінцевою датою для такої перевірки є 1 вересня 2026 року. Для окремих підприємств оборонно-промислового комплексу діє інший дедлайн — до 10 серпня 2026 року.
Компанія, яка вже має статус критично важливого підприємства, фактично може діяти за одним із двох сценаріїв. Перший — підтвердити чинний статус і користуватися ним до дати, на яку його встановлено. Другий — не підтверджувати старий статус, а відразу подати документи для отримання нового рішення про визначення підприємства критично важливим ще на один рік.
Який із варіантів кращий, залежить від конкретних обставин і строку дії нинішнього статусу. Наприклад, якщо компанія отримала статус у травні 2026 року і він діє до травня 2027-го, логічним може бути підтвердження відповідності новим критеріям. Якщо ж документ завершує дію вже у вересні, підприємству може бути доцільніше одразу звертатися по новий статус.
Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників прямо залежить від статусу критично важливого підприємства. Якщо компанія вчасно підтверджує свою критичність, чинне рішення зберігає силу до визначеної в ньому дати. Відповідно, бронювання працівників також діє в межах строку, на який його оформлено, але не довше, ніж триває статус підприємства.
Якщо ж підприємство не підтвердить статус або його скасують, підстава для бронювання працівників зникне.
Для підприємств оборонно-промислового комплексу діє окремий порядок підтвердження статусу. Компанії, які отримали статус критично важливих за рішенням Міністерства оборони України, мають до 10 серпня 2026 року подати документи відповідно до критерію, за яким їм раніше було надано цей статус.
Для більшості таких підприємств передбачено спрощену процедуру, тобто повторно збирати повний пакет документів не потрібно. Водночас підприємства, які отримали державну підтримку у формі гранту BRAVE1, повинні пройти повне перепідтвердження.
Спрощений порядок поширюється на кілька категорій підприємств. Зокрема, ним можуть скористатися виконавці та співвиконавці державних контрактів, які виробляють товари, виконують роботи або надають послуги оборонного призначення, якщо така діяльність перевищує 50% загального обсягу виробництва.
Також спрощена процедура доступна резидентам Defence City, виробникам вибухових речовин і боєприпасів, які відповідають установленим вимогам та мають відповідні домовленості з Міністерством оборони.
Окремо йдеться про інші підприємства ОПК, авіабудівної галузі та космічної сфери, які раніше були визначені важливими для національної економіки за сукупністю необхідних критеріїв та могли бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.
Повне перепідтвердження мають пройти підприємства, які отримували грантову підтримку від BRAVE1 для розвитку інновацій і технологій, необхідних для оборони. До пакета документів входить лист-звернення до Міноборони із зазначенням коду ЄДРПОУ, контактних даних, основних напрямів діяльності та кількості військовозобов’язаних працівників.
Крім того, потрібно подати засвідчену копію грантового договору, укладеного з Фондом розвитку інновацій, а також підтвердження фактичного отримання грантових коштів — наприклад, банківську виписку або квитанцію.
Після розгляду поданих матеріалів Міноборони ухвалює рішення про підтвердження або скасування статусу. Перелік документів залежить від категорії підприємства.
Виконавці та співвиконавці державних контрактів повинні подати звернення із зазначенням критерію, за яким їх визнали критично важливими. Також від них потрібні дані про кінцевий строк виконання відповідного договору, довідка про середню зарплату працівників за попередній місяць і податковий розрахунок сум доходу за цей період.
Резиденти Defence City мають подати звернення із зазначенням відповідного критерію, довідку про середню зарплату за попередній місяць і податковий розрахунок. У зверненні також рекомендується вказати дату та номер наказу про набуття статусу резидента Defence City.
Виробники вибухових речовин та боєприпасів повинні надати звернення, інформацію про строк дії спільного рішення з Міноборони, довідку про середню зарплату та податковий розрахунок.
Підприємства, які могли бронювати до 50% працівників, теж мають подати довідку про середню зарплату за попередній місяць і податковий розрахунок сум доходу.
Отже, для більшості підприємств ОПК ця процедура не вимагає повторного подання всього пакета документів.
Документи для підтвердження статусу можна подати до Міністерства оборони України як в електронній, так і в паперовій формі. В електронному форматі їх надсилають на відповідну офіційну адресу Міноборони. Електронний лист повинен бути підписаний кваліфікованим електронним підписом. Також документи можна подати у паперовому вигляді до Міністерства оборони України.
Після надходження матеріалів їх розглядає робоча група, яка визначає, чи відповідає підприємство встановленим критеріям. Саме це рішення надалі стає підставою для бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного порядку.
Пропуск установлених строків може мати серйозні наслідки. Якщо підприємство, для якого передбачено спрощену процедуру, не подасть необхідні документи вчасно, з 1 вересня 2026 року його статус критично важливого можуть скасувати.
Разом із цим буде анульовано і можливість бронювання військовозобов’язаних працівників на цій підставі. Для підприємств це створює ризик втрати працівників, які забезпечують ключові виробничі процеси. Особливо критично це може бути для оборонних підприємств, виробників озброєння, боєприпасів, авіаційної та космічної продукції.
