Громадяни України, які мають трудовий досвід як удома, так і на території Польської Республіки, за певних умов здатні претендувати на фінансову підтримку від обох держав. Подібна процедура базується на діючих міждержавних домовленостях щодо соціального захисту. Польське Управління соціального страхування (ZUS) детально роз’яснило нюанси призначення пенсій для іноземців, а також окреслило відмінності у вимогах для українців порівняно з росіянами.

Як відбувається підрахунок трудового стажу? У відомстві підкреслили, що українські заробітчани не володіють якимись ексклюзивними перевагами на тлі поляків чи білорусів. Проте регулювання для них суттєво відрізняється від умов, встановлених для громадян РФ, через специфіку міждержавних контрактів. Завдяки угоді між Києвом та Варшавою під час розрахунку права на відпочинок за віком беруться до уваги роки праці в обох державах. Кожна сторона нараховує та перераховує власну частку виплат відповідно до часу страхових відрахувань у своєму бюджеті. Отже, особа, яка трудилася спочатку в Україні, а згодом знайшла роботу в Польщі, за дотримання всіх критеріїв може розраховувати на гроші з двох джерел.

Чим визначається сума нарахувань? Сам факт наявності українського паспорта не гарантує збільшеного розміру пенсії на польській території. Кінцева сума залежить від обсягу внесків у страхові фонди, загальної тривалості трудової біографії та норм чинного законодавства. Іншими словами, суміщення стажу дозволяє лише отримати саме право на виплату, проте не передбачає автоматичного завищення сум.

Скільки громадян України працевлаштовано в Польщі? Згідно зі статистичними даними Польщі, на завершення першого кварталу 2026 року в країні легально працювало майже 784 тисячі українських біженців та мігрантів. Вони охоплювали приблизно 68 відсотків від загальної кількості іноземних працівників по всій державі.