На початку 2026 року на польському ринку праці посилилася тенденція до скорочення персоналу. За даними Держслужби зайнятості країни, бізнес заявив про наміри провести групові звільнення 9 060 працівників, що на 50% більше, ніж було в цей час у 2025 році.

В експертному середовищі наголошують, що йдеться насамперед про групові звільнення у великих компаніях. Це може негативно позначитися і на українцях — як на тих, хто вже працює у великих організаціях, так і на тих, хто планував туди працевлаштуватися.

Про це повідомили в міжнародній компанії з працевлаштування. За оцінками фахівців, щонайменше 10 відомих компаній заявили про наміри скоротити 4–4,5 тис. працівників. Це лише публічно відомі випадки, однак вони відображають ширший тренд, який підтверджується офіційною статистикою.

Аналітики зазначають, що ці процеси свідчать про загальне охолодження польського ринку праці. Водночас в окремих сферах спостерігається зростання зайнятості, хоча й незначне. Насамперед це стосується галузей, у яких важливу роль відіграє іноземна робоча сила, зокрема харчової промисловості, електроніки та логістики.

У підсумку кадровики констатують, що польський ринок праці входить у фазу структурних змін. Загальне зростання кількості звільнень і скорочення зайнятості поєднується з точковим попитом у секторах, орієнтованих на внутрішній ринок і державні замовлення.