У Німеччині підготували законопроєкт, який передбачає реформу військового резерву та розширення можливостей залучення колишніх військовослужбовців для потреб національної й колективної оборони. Також документ дозволяє використовувати їх для виконання завдань у країнах НАТО та ЄС. Про це повідомляє Defence24.

Проєктом визначено, що резервісти мають проходити обов’язкові навчання тривалістю від трьох до дванадцяти тижнів. Загальний строк їхньої обов’язкової служби має становити від шести до дванадцяти місяців.

Для різних категорій колишніх військових встановлено окремі вікові межі призову. Частину резервістів можуть залучати до 45 років, тоді як колишніх кадрових військових — до 65 років, а в окремих випадках — до 68 років.

Окрім цього, законопроєкт збільшує термін попередження про виклик на збори до восьми тижнів. Також у ньому передбачені додаткові компенсації для роботодавців, які тимчасово втрачатимуть працівників через службу в резерві.

Протягом останніх кількох місяців Німеччина проводить реформу системи комплектування Бундесверу, прагнучи наростити чисельність армії без відновлення загального військового призову. З початку 2026 року в країні запровадили нову модель військового обліку для молоді, а також повідомили про збільшення кількості охочих служити на 24%.

Водночас кінцевою метою цієї реформи є створення резерву чисельністю до 200 тис. військових, а також збільшення активного складу Бундесверу до 260 тис. людей.

Ці наміри також зафіксовані в першій військовій стратегії Німеччини, яку представили навесні 2026 року. У цьому документі резерв названо одним із ключових елементів оборони країни, потрібним для швидкого розгортання сил у разі кризи.